حزمة امتيازات للـ” المعاش المبكر ” فوق 50 سنة لتحسين وضع الجهاز الإداري

14

– صرح الدكتور محمد معيط،، وزير المالية، أن الحكومة لديها تكليف رئاسي بدراسة وضع الأجور، وتم تشكيل لجنة وسيتم عرض نتائجها على الرئيس عبدالفتاح السيسي، لزيادة الأجور، لافتًا إلى أن زيادة أجور العاملين بالحكومة ليست حلًا للمشكلة ككل، لأن عددهم لا يتجاوز الـ 5 ملايين موظف، مؤكدا أنه مع موازنة العام المالي الجديد سيتم الإعلان عن تفاصيل ، وذلك تنفيذًا لتعليمات من رئيس الجمهورية لصالح موظفي الدولة.

اقرأ ايضا : حملة المعلمين تتبني هاشتاج المرتب والمكافأة علي أساسي 2019

وزير المالية أشار في تصريحه السابق في لجنة الشئون الاقتصادية بالبرلمان، إلى أن الحكومة لا تستطيع توفير فرص عمل جديدة، إلا أن القطاع الخاص يستطيع ذلك، قائلاً: “الحكومة عندها 5 ملايين موظف مش لاقيين ليهم حتى كراسي والحل في زيادة الاستثمارات في الدولة”.

تصريحات وزير المالية المصري، جاءت تزامنًا مع وضع الحكومة المصرية بموافقة مجلس النواب، حزمة من الإمتيازات الجديدة للخروج على المعاش المبكر، وذلك للكتاب الدوري 2 لسنة 2018 بشأن المعاش المبكر للعاملين بالدولة والامتيازات التأمينية للتقاعد المبكر، الأمر الذي وضعه في مساواة في حالة المعاش العادي.

امتيازات المعاش المبكر وفقًا للخدمة المدنية

1الموظف الذي لم يتجاوز سن الخامسة والخمسين وجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي عشرين عاما ومضى على عمله بوظيفته أكثر من سنة يتم ترقيته إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش وتسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافا إليها خمس سنوات .
2إذا جاوز الموظف سن الخامسة والخمسين وتجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عاما فأكثر تسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافا إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لإنهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما اقل .
3يقوم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال الفترة الحالية بإعداد قاعدة بيانات خاصة بالمحالين للمعاش المبكر طبقا لأحكام النص السابق ذكره لمتابعة تطبيق وتحديد المستفيدين منه بكل دقة، لذلك فقد طالب كافة وحدات الجهاز الإداري بالدولة بضرورة موافاته بالقرارات الصادرة في شان المحالين للمعاش المبكر وفقا لأحكام المادة 70 من 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017 أولاً بأول مصحوبة بالنموذج المرفق مختوماً ومعتمداً وموضحاً به كافة بياناتهم وكذا نسخة إلكترونية من هذا النموذج على أسطوانة مدمجة C.D لاتخاذ ما يلزم في هذا الشأن .
4يتساءل بعض الموظفين عن المدة التي قضاها على رأس العمل، والتي تخللها أجازة بدون مرتب، مدفوع عنها الاشتراك التأميني المقرر، ويأتي الرد في قانون رقم 81 لسنة 2016 المادة (70) ولائحته التنفيذية المادة رقم (185) من اللائحة التنفيذية، أن تكون مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عشرين سنة فعلية طبقا لقانون التأمينات الاجتماعية، وعليه فإن فترة الإجازة تدخل في المدة الفعلية للعمل وضمن الـ 20 سنة عمل فعلي كما هو مقرر .

التخطيط تؤكد تقلص أعداد الموظفين

من جانبها قالت الدكتورة غادة لبيب، نائب، وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إن التحول الرقمي أصبح واقعا، وأن الحكومة لديها فرصة ذهبية لهذا التحول بالانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، لافتة إلى أن أعداد العاملين بالجهاز الإداري في الوقت الحالي، انخفضت بشكل كبير، كما يجري حاليًا حصر لأعداد موظفي الجهاز الإداري للدولة، في مراحله الأخيرة للوصول إلى حصر حقيقي للأعداد الحالية.

تابع أيضاً

اترك رد

لن يتم نشر بريدك الالكتروني